Растет число бедных

Терком Красноярской территориальной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников направил письмо депутату Государственной Думы В.В. Зубареву с просьбой направить депутатский запрос в Министерство финансов России с целью выяснения причины отсутствия финансирования Росгидромета, соответственно Среднесибирского УГМС, на оплату труда с учетом нового МРОТ с 1 января и 1 мая 2018 года.
 
Утвержденный в конце 2017 года бюджет на 2018 год, не предусматривал этих изменений и отсутствие финансирования, при необходимости исполнения закона, оголяет все другие статьи бюджета, не снимая, тем не менее, опасения на задержку заработной платы работникам в ближайшие месяцы.
 
Коллектив управления, как и многие другие учреждения гидрометеослужбы в стране, были готовы к протестной акции в защиту своих прав на достойную оплату труда. Протесты усилились после выравнивания заработной платы квалифицированных специалистов с оплатой неквалифицированного труда. С 1 мая зарплата гидрологов, техников, водителей, наблюдателей, газогенераторщиков, начальников метеостанций и обслуживающего персонала сравнялась по МРОТ. Причина выравнивания - у всех начисления ниже МРОТ и приходится всем доплачивать за счет других статей. Аналогичная ситуация в других управлениях отрасли. Налицо дискриминация в оплате труда работников гидрометслужбы России.  Планируемое заседание круглого стола в Государственной Думе, на котором планировалось обсудить и решить проблемы отрасли, так и не состоялось.  Причина тоже неясна. К массе накопившихся в отрасли проблем, добавились новые.
 
Получить объяснение причины отсутствия финансировани федеральной бюджетной организации в необходимом объеме на 2018 год, пока не удалось. Но без причин такого не должно быть.
 
Обращение к депутату с приложением размеров оплаты труда работников  Среднесибирского УГМС, дает надежду на получение ответа с указанием достоверной причины такого положения с финансированием отрасли, одномоментно причислившего с 1 мая работников отрасли к категории бедных и спровоцировавшего рост недовольства в коллективах управлений.