Профсоюзы Норвегии. Больше профсоюз ≠ Больше влияние

Подробности
30.11.2020

Если в профсоюзе состоит до 25% работников, то его дальнейший рост во многом зависит от таких факторов, как заключение коллективного договора, создание рабочих комитетов и членство работодателя в организации работодателей. Фактически при создании первички и на раннем этапе ее существования определяющее значение имеет не то, что профсоюз может дать (его влияние пока очень слабое), а готовность работников что-то требовать.

Наиболее интенсивный рост формализованных трудовых и управленческих отношений (переговоры по зарплате на местном и индустриальном уровне, создание консультативных комитетов) наблюдается, когда профсоюз объединяет 25 - 50% работников предприятия. Причем площадки для встреч и переговоров по темам, не касающимся продолжительности рабочего времени и оплаты труда, создаются при высоких показателях профсоюзного членства. Если оно выше 50%, то большинство формальных структур уже существует, и дальнейшее увеличение членства не оказывает здесь большого влияния.

Источник: газета «Солидарность»