Красноярская территориальная организация Общероссийского профсоюза авиационных работников

Защита прав авиаторов под контролем

Подробности

25.10.2018

Председатель Красноярской территориальной организации профсоюза авиационных работников Татьяна ОРЛОВА на прошедшем заседании Совета Федерации профсоюзов края рассказала, как терком и первичные организации профсоюзов ведут правозащитную работу, и какое значение уделяется охране труда.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

Основными направлениями правозащитной деятельности территориальной организации в последние три года были информационно-методическая работа по правовым вопросам и обучение профактива; участие в разработке и экспертизе актов социального партнерства и локальных нормативных актов; профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства; защита социально-трудовых прав членов профсоюзов в судебных инстанциях; работа с обращениями членов профсоюзов по вопросам нарушения их социально-трудовых прав.

Сегодня в краевой организации работают 2 правовых инспектора - штатный и внештатный, 2 внештатных технических инспектора труда, 25 членов профкомов входят в состав комиссий по охране труда. В крупных организациях работу ведут 9 уполномоченных по охране труда.

Представители первичных профсоюзных организаций участвуют в проверках состояния охраны труда, проводимых специалистами Государственной инспекции труда и прокуратуры. С 2016 года прошла 21 проверка, выявлено 44 нарушения. Рассмотрено 133 жалобы и устных обращений по вопросам охраны труда, связанных с претензиями к качеству, несоответствием размеров и несоблюдением норм и учета выдачи средств индивидуальной защиты, несогласием с результатами СОУТ, температурного режима, отсутствием противоскользящих покрытий при входе в помещения, доставкой горячего питания и работой пунктов питания в аэропортах, организацией комнат приема пищи, качества смывающих средств, освещения рабочих мест, режимом труда и отдыха и другими вопросами. В результате в 75 случаях были восстановлены права членов профсоюза.

С 2016 по 2018 годы было проведено 95 проверок соблюдения работодателями трудового законодательства и условий коллективных договоров, из них 5 совместно с органами прокуратуры, 3 - с Государственной инспекцией труда. Например, проводились проверки правильности ведения трудовых книжек, заключения трудовых договоров, обоснованности проведения сокращения численности и штата работников, привлечения к сверхурочным работам, выполнения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае, оплаты проезда в отпуск, выплаты за выслугу лет, выполнения условий коллективных договоров. В итоге было выдано 18 представлений по 241 выявленному нарушению, устранено 224 нарушений, к административной и дисциплинарной ответственности привлечены по одному руководителю, восстановлено на работе 1 член профсоюза.

Территориальной организацией профсоюза авиационных работников проведена экспертиза 180 локальных нормативных актов, двух нормативно-правовых актов. Например, профактивисты участвовали в обсуждении и подготовке предложений в проекты отраслевых документов и законов: в квалификационные характеристики по специальностям работников аэропортов и гидрометслужбы, в проект положения об особенностях рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов, в проект изменений в федеральные авиационные правила «Требования к диспетчерам управления воздушным движением и парашютистам-инструкторам», в проект приказа «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки труда на рабочих местах летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации».

Активно ведется работа и с социальными партнерами. Так, с губернатором региона и председателем правительства края шли переговоры по социально-значимым проблемам в ГП КК «КрасАвиа», по организации бесплатной практики студентов Красноярского филиала Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации, по обеспечению транспортного сообщения между островом и материковой частью поселка Диксон, по сохранению жилых помещений для работников в поселке Кедровый. А, например, с депутатами Законодательного собрания Красноярского края и сельсоветов Манского и Шалинского районов решали вопрос по предоставлению льгот по земельному налогу на земельный участок под аэродромом АСК ДОСААФ, с депутатами Госдумы - по финансированию Росгидромета и передаче аэропортов в федеральное казенное предприятие.

РЕЗУЛЬТАТЫ СОУТ

В 2016-2018 годах на предприятиях проводилась специальная оценка условий труда. По данным на сентябрь этого года, специальная оценка проведена на 7081 рабочем месте из 7809 (более 90%). Выявлено 1576 рабочих мест, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. На рабочих местах с вредными условиями труда 3 класса занято 20% от общего числа работников. По результатам СОУТ повышен подкласс на 332 рабочих местах, добавлен отпуск 1381 работникам, установлены доплаты 1714 работникам. Отчисления на досрочную пенсию установлены 586 работникам. В результате проведенных мероприятий по улучшению условий труда подкласс условий труда снижен на 42 рабочих местах. На 757 рабочих местах подкласс условий труда снижен в результате применения методики СОУТ.

Представители первичных профсоюзных организаций принимали участие в специальной оценке условий труда (СОУТ), контролировали результаты измерений уровней вредных производственных факторов в летнее и зимнее время, в дневные и ночные смены. Для этого профсоюзный актив прошел обучение в Восточно-Сибирском региональном учебном центре профсоюзов, получил методические материалы. Благодаря участию в СОУТ представителей профкомов удалось отстоять некоторые льготы для работников. Например, по результатам СОУТ в котельной Центра тепловодоснабжения и очистки сточных вод аэропорта «Красноярск» летом, когда оборудование не работало, была прекращена доплата за вредные условия труда у слесарей по ремонту котельного оборудования. В результате настойчивости профсоюзов осенью провели внеплановую СОУТ, в результате доплату за вредные условия труда получили все работники котельной. Все работники аэродромной службы, за исключением начальника и его заместителя, после проведения СОУТ стали получать доплату за вредные условия труда и дополнительный отпуск. В Красноярском филиале Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации введены доплаты по результатам СОУТ на рабочих местах, где ранее не проводилась аттестация рабочих мест из-за отсутствия финансирования на эти цели. Доплаты снижены у 32 работников столовой в результате улучшения условий труда.

ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ

В последние три года отмечено снижение производственного травматизма. В 2016 году произошло 4 несчастных случая, из них 1 тяжелый. В 2017 году - 1 легкий случай. В этом году несчастных случаев пока не зарегистрировано. На предприятиях участились смертельные случаи на рабочем месте, не связанные с производством, а из-за наличия у сотрудников каких-то заболеваний. В связи с чем терком принял решение уделить пристальное внимание этому вопросу на пленуме, который пройдет в конце этого года. Также возросло количество профзаболеваний среди летного состава. В прошлом году в авиакомпании «Турухан» фиксировались случаи, когда работники увольнялись из-за профессиональных заболеваний.

ХОРОШИЙ РЕЗУЛЬТАТ

Сегодня большинство председателей первичных профсоюзных организаций самостоятельно составляют мотивированное мнение по вопросам увольнения, по проектам локальных нормативных актов и другим вопросам, могут проверить соблюдение трудовых прав работников по вопросам режима труда и отдыха, по оплате и стимулированию труда, самостоятельно отработать проекты документов при внесении изменений и дополнений в коллективные договоры, разобраться в жалобах при обращении работников в профком, представители профкомов работают в разных комиссиях, действующих в предприятиях, участвуют в переговорных процессах в рамках социального партнерства. Если учесть, что основные знания они получают и работают на общественных началах, то это очень хороший результат.

Экономическая эффективность от правозащитной деятельности Красноярской территориальной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников составила почти 225 млн рублей. Из этой суммы – около половина средств получено из федерального бюджета на заработную плату работникам Среднесибирского УГМС, а другая половина средств – это выплата зарплаты низкооплачиваемым категориям работников, оплата проезда до места отпуска, сохранение среднего заработка за укороченный рабочий день летом для сотрудников, у которых на рабочих местах не установлены кондиционеры и другое.

Красноярская территориальная организация профсоюза авиационных работников