Дела молодежные

На прошедшем заседание молодежного совета КТО ОПАР обсуждался план проведения молодежных акций во Всемирный день действий профсоюзов 7 октября. По инициативе Молодежного совета Федерации профсоюзов Красноярского края, в период подготовки и проведения Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирных действий "За достойный труд", молодежные советы проведут серию акций по отдельному плану. Варианты участия наших организаций были предметом обсуждения на этом заседании. Единогласно признали необходимость активного участия в конкурсе "Моя профессия". Более того, обсудили возможность проведения и своего конкурса с названием" Моя профессия- авиация и гидрометслужба". Молодежный совет разработал и принял красочный и выразительный вариант  объявления о фото-конкурсе Красноярской территориальной организации ОПАР, а также обсудили и определили зоны ответственности членов Молодежного совета при подготовке к очередному, стартовавшему в 2012 году, краевому смотру-конкурсу агитбригад "Профсоюзная бригада-агитируй до упада!".Обсуждались несколько актуальных тем, возможных для постановки агитбригадой.

Очередная встреча

Очередная встреча председателя объединенной первичной профсоюзной организации ОПАР Галины Трубе с работниками служб международного аэропорта Красноярск состоится завтра, 20 сентября. Собрание состоится в Службе авиационной безопасности и обсуждаться будут вопросы трудовых отношений и другие социально-значимые вопросы для работников именно этой службы. Внедрение современных технологий, нового оборудования и приборов - процесс необходимый. Между тем, работникам не всегда понятен характер построения трудовых отношений в период внедрения новых приборов и технологий. Вопросы есть. Они требуют ответов. Этой теме и будет посвящено  предстоящее собрание. 

Первый Кубок стартует

 В ближайшую субботу, 21 сентября т.г. на спортивном поле жилого массива аэропорта "Красноярск" состоится турнир Первого Кубка по мини футболу среди команд служб аэропорта.На поле встретятся 8 команд любителей футбола. Именно по их инициативе, поддержаной профсоюзным комитетом и руководством аэропорта, состоится этот турнир. Судя по подготовительным мероприятиям, это событие будет интересным и игрокам, и их болельщикам. 

Конкурс стартовал

Фотоконкурс «Моя профессия», организованный Молодежным советом ФПКК, начался. Как и любой другой фотоконкурс это, конечно, состязание в мастерстве. Но, прежде всего, это праздник вдохновения его участников, как авторов работ, так и их героев.

Конкурс дает возможность ознакомиться с великим многообразием профессий в разных отраслях и в каждой конкретной отрасли отдельно. И это позволяет не только расширить свой кругозор, но и помогает кому-то принять единственно верное решение в отношении дела всей своей жизни. Фотоконкурс - это вовремя схваченные моменты, выражающие эмоциональное состояния человека в процессе труда. А это не оставляет равнодушным.

А еще это момент истории, который сохранить для поколений дух нашего времени, особенности существующих профессий, рабочие места и условия труда фотогероев трудовых процессов.

И, конечно, сколько бы ни было участников и отличных работ, победители фотоконкурса будут. Но это весьма условно. Каждая фотография – это совместное творчество, как автора, так и героев его сюжета. Потому, что в каждом запечатленном моменте души , как минимум, двух человек. Того, кто сумел почувствовать и запечатлеть самый выразительный момент и того, кто сосредоточен на любимом деле и воодушевил его на это.

Несомненно, герои таких сюжетов всегда есть среди нас. И пришло время показать их в такой, редко встречающийся в семейных архивах, значимый момент их жизни.

Не допустить ухудшения положения работников

 По сообщению Департамента общественных связей ФНПР, на встрече Председателя ФНПР Михаила Шмакова с Председателем Правительства РФ Дмитрием Медведевым , которая проходила 13 сентября, обсуждалась , в числе прочих вопросов, инициатива перехода на четырехдневную рабочую неделю. Д.Медведев отметил, что речь идет не только о сокращении рабочей недели, но и в целом о совершенствовании трудового законодательства.

М.Шмаков подчеркнул , что трудовое законодательство должно развиваться, но это не должно ухудшать положения работников. По мнению профсоюзного лидера, тему сокращения рабочей недели надо переводить не в сокращение количества рабочих дней, поскольку действующее законодательства и сегодня не мешает организовать 4-дневную рабочую неделю, а разработку новых критериев по количеству рабочих часов в неделю.

Председатель ФНПР рассказал, что профсоюзы находятся в диалоге с работодателями по этому вопросу, в том числе в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В рамках РТК создана рабочая группа по рассмотрению данной инициативы.

По мнению профсоюзного лидера, внедрение новых технологий, цифровизация, роботизация уменьшают количество человеческого труда и увеличивает количество машинного на который не распространяется трудовое законодательства. Но люди при этом должны получать не меньше, чем за 5-дневную рабочую неделю, а лучше больше.

Председатель Правительства согласился с главой ФНПР, что совершенствование трудового законодательства должно проходить при соблюдении всех существующих гарантий и норм, без ухудшения трудового статуса работника.

Председатель Правительства РФ Д.Медведев и Председатель ФНПР М. Шмаков договорились продолжить диалог в формате РТК и правительственных совещаний.

II Молодежный форум

В Анапе закончил работу II Молодежный форум ОПАР. В его программе были выступления молодых специалистов авиакомпаний, аэропортов, организаций гидрометслужбы по проблемам работы с молодежью. Активно проходили дискуссии и обмен опытом работы молодежных советов первичных профсоюзных организаций. Репортаж о мероприятиях форума подготовлен телекомпанией «Россия».

Выходной для диспансеризации всем

«Российская газета» пишет, что в настоящий момент в кабмине прорабатываются несколько вариантов освобождения граждан от работы с тем, чтобы россияне смогли пройти диспансеризацию. Одним из таких вариантов является предоставление оплачиваемого выходного для сотрудников младше сорока лет не раз в три года, как это предусмотрено сейчас, а ежегодно. В настоящее время право на ежегодный выходной есть у предпенсионеров и пенсионеров, кроме этого, для них предусмотрены несколько выходных дней.

Эксперты считают, что подобную практику имеет смысл распространить на всех работающих граждан, так как речь идет не о формальном осмотре, а о прохождении серьезных исследований, которые часто не удается пройти за один день.