Новый коллективный договор принят

В аэропорту "Емельяново" подписан новый коллективный договор. Ему предшествовал серьезный переговорный процесс профсоюза с представителями стороны работодателя, имеющих и отстаивающих свою позицию по ряду вопросов, уже отработанных на базе стандартного коллективного договора "Базового элемента".

Безусловно, профсоюзная сторона понимала степень ответственности перед работниками за результаты переговоров и ни один пункт не был принят без серьезного обсуждения и консультаций. Содержательная работа проведена и в коллективе, который утвердил ранее действующий документ еще в 2010 году и успешные переговоры профкома с прежним работодателем по пролонгации,позволяли сохранять все эти годы льготы, гарантии и действующих условия.

В новом коллективном договоре есть плюсы и минусы, с точки зрения профсоюзов. Прошедшая специальная оценка условий труда тоже внесла свои коррективы.

Тем не менее, перечисление председателем профсоюзной организации Трубе Г.М. на конференции работников всех льгот, предоставляемых работодателем в новом  коллективном договоре, еще раз подтверждает значимость профсоюзной организации в предприятии и ее роли в улучшении качества жизни работников за счет льгот и гарантий, по которым договорились профсоюз и работодатель.

Красноярье – без сирот

Региональное отделение и авиационно-спортивный клуб ДОСААФ поддержали проект «Сердцекилометры» альянса инициатив «Красноярье без сирот».

Подготовлен видеоролик с участием парашютистки-спортсменки Дарьи Речковой, которая совершила свой прыжок с высоты 2700 метров на аэродроме «Манский». Дарья посвятила это расстояние до земли в поддержку проекта «Сердцекилометры», направленного на пропаганду усыновления детей.Директор альянса «Красноярье без сирот» Алена Вейколанина отметила: «Я считаю, что Россия без сирот - это реально! Огромное спасибо, региональному отделению и аэроклубу ДОСААФ за организацию мероприятия».

Подробнее...

Заслуженные награды

На прошедшем собрании коллектива работников аэропорта "Абакан" подведены итоги деятельности за 2015 год. Директор предприятия А.В Попов сообщил о планах и перспективах на 2016 год, о планируемой индексации заработной платы во втором полугодии. Присутствующий на собрании министр транспорта Республики Хакасия А.Л. Егоров вручил заслуженные награды работникам аэропорта.

Благодарность Губернатора Республики Хакасия получила председатель первичной профсоюзной организации аэропорта Казакова Марина Леонидовна.

ОТС для бюджетников ГА

Общероссийский профсоюз авиационных работников (ОПАР), Профсоюз летного состава России (ПЛС России), Профсоюз работников инженерно-авиационных служб гражданской авиации России (ПРИАС ГА России), являющиеся в соответствии с частями первой и третьей статьи 29 Трудового кодекса РФ представителями интересов работников бюджетных организаций, подведомственных Росавиации, направили в указанный орган предложение вступить в коллективные переговоры по заключению Отраслевого соглашения по организациям Федерального агентства воздушного транспорта (далее – Отраслевое соглашение).

Важность для бюджетных организаций, подведомственных Росавиации, Отраслевого соглашения обусловлена необходимостью отражения в нем общих для организаций условий оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам (отрасли). Росавиация является представителем подведомственных ей организаций при заключении Отраслевого соглашения в соответствии со статьей 34 Трудового кодекса РФ.

На основании изложенного профсоюзы предложили Росавиации в соответствии с частью второй статьи 36 Трудового кодекса РФ вступить в коллективные переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения, направив в адрес профсоюзов ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий.

Исходя из трудового законодательства Росавиация обязана вступить в коллективные переговоры в течение семи календарных дней с даты получения предложения профсоюзов.
Представляется, что Отраслевое соглашение с Росавиацией станет основой для восстановления и дальнейшего развития отраслевой системы социального партнерства в целом в гражданской авиации.

СОУТ для летного состава

Продолжается анализ Профсоюзами проекта приказа Минтруда России об Особенностях проведения специальной оценки условий труда летного состава.

Результаты проведенной спецоценки условий труда работников аэропортов вызвали много обращений в профорганы в связи со снижением уровня гарантий для работающих во вредных условиях труда. Аналогичная ситуация в других отраслях. ФНПР направлены предложения в Правительство по совершенствованию ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В отношении проведения СОУТ летного состава предоставлена возможность внести предложение на стадии проекта приказа Минтруда.

Быть или не быть доплате

Терком профсоюза получил ответ от Пенсионного Фонда РФ на запрос об условиях выплаты доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации , оставивших летную работу в составе летных экипажей, но продолжающих работу на тождественных должностях, работа в которых дает право на доплату к пенсии.

В соответствии с ФЗ №155, доплата к пенсии выплачивается при условии оставления членами летных экипажей летной работы в должности, дающей право на доплату к пенсии.

Подробнее...

Готовы к конкурсу

Профсоюзный комитет Среднесибирского УГМС готовится к конкурсу на «Лучшую ветеранскую организацию», запланированную на сентябрь 2016 года в честь 45–летия Центрального района города Красноярска.

На сегодня ветеранская организация гидрометеорологов насчитывает около 200 человек, что довольно солидно для бюджетной организации, насчитывающей работающих по всему краю чуть более тысячи человек. Но уникальность специальностей работников гидрометслужбы, окончивших часто одни и те же высшие учебные заведения гидрометеорологического профиля, верность своей профессии способствуют поддержанию общения не только в период трудовой деятельности, но и далеко после ее завершения.

Ветераны отрасли всегда желанные гости в коллективах, где продолжают работу представители старшего поколения. В прошлом многие из них были профсоюзными активистами, и добрые их дела помнятся до сих пор. В их годы не принято было говорить об оплате за общественную работу. Сама возможность делать доброе дело для своих коллег вдохновляла, и радость от результатов была искренней.

Времена меняются, отношение к общественной работе, да и в целом к профсоюзу, тоже. Но, как и в прежние годы, именно профсоюзная организация при поддержке руководства управления, помогает Совету ветеранов быть, организовать встречи, концерты и чаепития для ветеранов.

Такие встречи помогают сохранить человеческое в человеке. Спасают молодое поколение от равнодушия и черствости. Помогают на деле убедиться в том, что в управлении сохраняется уважение к истории и к тем, кто эту историю создавал.

Убедиться в том, что отдача и благодарность за добрые дела – безграничны. Участие в конкурсе, информирование общественности о ветеранах отрасли и их делах – еще одно подтверждение этому.

Госдума приняла в третьем чтении законопроект о предельных соотношениях зарплат руководящего персонала и работников государственных учреждений и предприятий

Законопроект подготовлен Минтрудом России во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации (по итогам «прямой линии» 17 апреля 2014 года), которым Правительству Российской Федерации совместно с главами субъектов Российской Федерации поручено принять меры по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, установив приемлемое соотношение между средней заработной платой руководителей и средней заработной платой работников таких организаций.

Подробнее...