О ситуации с заключением ОТС в гражданской авиации

Подробности
20.09.2020

ОПАР направил в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений при Правительстве РФ информацию по ситуации с заключением ОТС в гражданской авиации с предложением рассмотреть ее на заседании Комиссии. Начиная с 2012 года Общероссийский  профсоюз  авиационных  работников неоднократно обращался  как к руководству Минтранса России и Росавиации, так и к крупнейшим работодателям отрасли, в т.ч. РСПП (ввиду отсутствия отраслевого объединения работодателей гражданской авиации), по вопросу  заключения  отраслевого  соглашения  в  гражданской  авиации.  Отсутствие  такого  соглашения,  являющегося  основой  для  заключения  коллективных  договоров,  существенно  ограничивает  трудовые  права  работников, создает  трудности  для  профсоюзных организаций  и  негативно  сказывается  на  социальном  партнерстве  в  отрасли.

Подробнее...

Вмешательство недопустимо

Подробности
22.07.2020

 Рассмотрев на заседании президиума законопроект депутатов Законодательного Собрания Санкт- Петербурга, о принятии Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и Трудовой кодекс Российской Федерации», президиум Красноярской территориальной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников принял решение об обращении к депутату ГД Зубареву В.В с просьбой не просто не голосовать за данный проект, но и убедить других депутатов в недопустимости его принятия .

Согласно этому законопроекту, защита прав трудящихся становится не правом, а обязанностью профсоюзных организаций. Одновременно устанавливается административная ответственность профсоюзов за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них трудовым законодательством функций.

Фактически, устанавливается ответственность представителя работников за нарушения, которые характерны именно для действий работодателя в указанных ситуациях, против которых обычно выступает представительный орган работников.

Подробнее...

Минтруд поддержал поправки в Трудовой кодекс

Подробности
13.07.2020
Министерство труда и социальной защиты в целом поддержало поправки в Трудовой кодекс, которые регламентируют работу сотрудников в дистанционном формате, сообщают «Известия». Среди замечаний ведомства: необходимость уточнения понятия «неприкосновенность времени отдыха», а также «время взаимодействия». Кроме того, в Минтруде считают необходимым дополнить законопроект перечнем последствий, которые возникают при отказе сотрудника перейти на режим временной дистанционной работы. Один из пунктов законопроекта предполагает компенсацию работнику за дополнительные расходы по работе на личном оборудовании (например, на компьютере). В частности, оплату электроэнергии и амортизацию личной техники. Согласно тексту поправок в ТК, компенсация не будет обязательной. — Как это будет реализовано на практике, партнеры должны решить самостоятельно в рамках трудового договора. Например, работодатель может увеличить оклад сотрудника на размер его дополнительных затрат, — сказал первый зампред комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Госдумы Михаил Тарасенко. Законопроект внесен в Госдуму 16 июня, до 16 июля в нее должны поступить отзывы. Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Пенсионный Фонд разъяснил

Подробности
13.07.2020

Пенсионный фонд России (ПФР) сделал разъяснения касательно надбавок для пенсионеров, чей трудовой стаж начался во времена СССР. «Согласно законодательству, при определении размера пенсии расчетный пенсионный капитал, установленный на 1 января 2002 года, увеличивается на 10%. И, сверх того, по 1% прибавляется за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года», — сказано в сообщении ПФР. Ранее эксперты ПФР сказали, что российские пенсионеры, начавшиеся трудиться еще во времена Советского Союза, имеют право на увеличение пенсии. Если у пенсионера этот стаж не учтен, но есть подтверждающие его документы, нужно обратиться в Пенсионный фонд для перерасчета. Документы можно подать повторно, даже если один раз гражданину отказали в этом.

Источник: 

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Предложен новый подход к зарплате бюджетников

Подробности
13.07.2020

В Госдуму внесли законопроект, согласно которому предлагается изменить порядок начисления зарплат работникам бюджетной сферы, сообщают News.ru. Сейчас зарплаты бюджетникам формально рассчитывают органы местного самоуправления, однако фактически этим занимаются руководители предприятий. Из-за этого зарплаты сотрудников разного уровня очень сильно отличаются, и работники соседних предприятий одного города могут получать разную зарплату.

Подробнее...

Открыто и справедливо

Подробности
11.07.2020

В мае компания Ryanair объявила о грядущем сокращении трех тысяч рабочих мест по всей Европе в результате продолжающегося перерыва в работе гражданской авиации. С тех пор профсоюзы ведут переговоры с руководством авиакомпании, чтобы смягчить последствия сокращения штатов для работников и их семей.

В соответствии с новым соглашением с профсоюзом Unite компания Ryanair не будет проводить сокращение штатов среди работников кабинных экипажей в обмен на их согласие временно получать меньшую зарплату. Зарплата будет снижена на 5-10% для разных групп работников, и эти сокращения будут отменены в два этапа в 2023 и 2024 годах. Отмена сокращения может произойти и раньше, если деятельность компании Ryanair восстановится быстрее, чем ожидается.

Это соглашение отражает новую переговорную структуру, недавно принятую МФТ/ЕФТ для группы компаний Ryanair, т.е. для всех членских профсоюзов, объединяющих работников авиакомпании. В предложенной авиакомпании переговорной структуре подчеркивается необходимость открытого и справедливого диалога между руководителями Ryanair и всеми профсоюзами Группы компаний.

Глобальный индекс МКТ, рейтинг 3

Подробности
11.07.2020

На прошедшей онлайн-презентации Глобального индекса трудовых прав-2020 на русском языке, составленного Международной конфедерацией профсоюзов (МКП), слушателей из стран постсоветского пространства и Восточной Европы проинформировали об основных выводах, сделанных авторами Глобального индекса в результате исследования 144 стран мира. Глобальный индекс по правам демонстрирует нарушение общественного договора, существующего у правительств и работодателей с трудящимися. Существует тенденция к ограничению трудовых прав посредством нарушений коллективных договоров, к отказу в праве на забастовку и к запрещению работников вступать в профсоюзы, — отметила генеральный секретарь МКП Шаран Барроу. Было отмечено, что хотя сегодня под прикрытием мер по борьбе с пандемией наблюдается ужесточение нападок на права трудящихся, в целом ситуация ухудшается на протяжении ряда лет.

Подробнее...

Глобальный саммит Международной организации труда

Подробности
11.07.2020

С 1 по 9 июля проходил виртуальный саммит Международной организации труда, посвященный миру труда и COVID-19. 

"Мы не можем жить прежним образом. В постпандемическом мире необходимо защищать основные права работников, увеличивать устойчивость социального и экономического развития, инвестировать в рабочие места в инфраструктуре, транспорте, здравоохранении." Об этом 9 июля рассказала генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов (МКП) Шаран Барроу на Глобальном саммите Международной организации труда (МОТ), посвященному миру труда и COVID-19. –" Мы должны поддерживать социальный уровень защиты для всех работников. Также – трансформировать рабочие места для женщин, обеспечить справедливый для работников переход к цифровой экономике, поддержать климатическое соглашение. Мы поддерживаем политику МОТ, направленную на оказание помощи 1,6 млрд работников.

Подробнее...